3月30日下午，人文与管理学院召开干部教师大会，学校党委书记黄文秀、副校长罗伟明、组织部部长黄爱军、学院领导班子成员及全体教职员工参加。会上，由黄爱军部长宣布学校党委任命决定：林敏同志从即日起担任人文与管理学院院长、党委副书记。随后林敏院长作表态发言，希望全体教职员工凝心聚力，同心同德，砥砺奋进，为营造风清气正、团结稳定的文管学院而不断努力。最后，黄文秀书记作大会总结讲话，向与会人员介绍新院长林敏同志的基本情况，肯定了他在原工作岗位上做出的突出成绩，期望在学院新一届领导班子的带领下，全体师生员工坚定不移讲政治，精诚合作讲团结，矢志不渝抓实干，全面从严讲正气，为建设“五满意”学院共同努力。会议结束后，校领导在新一届领导班子陪同下走访各科室、教研室，深入一线看望慰问教职工。

4月2日上午，林敏院长实地走访健康管理实训中心，与教科办主任严春红、实验员余晓军等人进行交谈，了解健康服务与管理专业发展情况，对专业人才培养计划提出了修改建议，要求进一步优化课程设置、引进师资人才、增设医院实习等，同时希望学院在创建一流中医药大学的大背景下，整合资源，深挖内涵，探索出新时期健康服务与管理专业建设的新方法、新路径，走一条特色化专业建设的道路。

4月12日上午，学院与浙江康禧物业服务股份有限公司、杭州健康在线信息技术有限公司洽谈校企合作，重点在教育教学、师资培养、技能培训和毕业生就业实习等合作事宜方面展开了深入商讨，希望进一步深化学院产学研用结合，促进融合，共同发展，营造互惠互利，共享共赢的良好局面。

当天下午，学院新一届领导班子第一次党政联席会在富春校区人文楼2A110召开。会议由院长林敏主持，党政办主任郑国庭、教科办主任严春红列席会议。与会人员集中学习中央和浙江省党史学习教育总结会议精神。会上，主持工作副书记梁泽华明确了学院党委会和党政联席会议题征集、会议记录、纪要编发、会议抄告单、闭环管理等工作规范要求，要求学院纪委加强监督检查，为迎接下半年校内巡察做好准备。林敏院长结合个人工作经验，要求全体班子成员：一要加强政治理论学习，全面提升综合素质能力；二要注重内控管理制度化、规范化，以工作成效为导向，提高工作效率；三要凝心聚力，讲政治、讲大局、讲团结、讲协作，找准突破口，开拓新局面。经过前期充分沟通，会议审议通过2022年国际云课程申报、教职工政治理论学习计划、党委理论学习中心组计划、《党委会议“第一议题”学习制度》等事宜，并通报国一流和省一流课程申报、2022届毕业生就业工作、近期MPA工作等情况。

会议还明确了新一届领导班子职责分工，并对下一阶段工作进行部署，为推进学院事业更好更快发展开好局、谋好篇。

学院新的领导班子上任以来，以时不我待的紧迫感、奋发有为的责任感，快速进入角色、深入调研、融入工作，分别与各科室、教研室负责人开展面对面交流，充分了解、掌握学院现状及基层一线教师的诉求，画好师生利益最大同心圆。同时，领导班子深入分析学院存在的问题，积极与学校职能部门、兄弟院校开展交流，谋求机会，洽谈合作，为下一步学院内涵发展、外延扩宽而不懈努力，想方设法提升学院师生的获得感、幸福感和满意度。