4月18日上午,人文与管理学院在富春校区人文楼2A106会议室召开行政管理人员月度例会。会议由学院主持工作副书记梁泽华主持。
会上,全体行政管理人员分别汇报了上个月重点工作、工作困难及下阶段工作计划。针对工作存在的难点和问题,与会人员进行了充分的讨论与交流,在部分问题的解决上达成共识。在听取汇报的基础上,梁书记通过分享个别案例,指出学院行政管理工作存在的不足,并结合“双一流”建设要求,对各科室下阶段的重点工作、行政管理人员的职业素养和岗位职责提出了具体要求。她强调,行政管理人员一要加强理论学习,树立大局意识,讲规矩守规范;二要走出去、多交流,提高现代管理意识和管理水平;三要加强业务学习,增强综合素质能力;四要注重沟通交流,强化服务意识,提升工作积极性和主动性;五要合理把握工作的原则性和灵活性,做到刚柔并济;六要发扬团队合作精神,追求卓越,突出工作成效。
据悉,人文与管理学院从本学期开始重点加强制度建设和各类工作规范,为提高行政管理人员的职业竞争力,每月召开学院行政管理人员工作例会,通过汇报工作,一方面加强沟通,破解个人工作和学院发展中的难题,另一方面树立工作中的榜样和典型案例,营造积极阳光、追求卓越的工作氛围。