6月25日，学院召开了学科发展推进会。针对学院学科建设，尤其是省一流学科（B类）公共管理如何更好建设问题进行了专题研讨。会议由学院院长林敏主持，全体领导班子成员、党政办和教科办相关老师参加了会议。

本次会议聚焦“十四五”期间省一流学科（一流学科B类）建设进展进行了深入的讨论。首先，会议就《浙江中医药大学人文与管理学院科研团队培育项目实施办法》和《浙江中医药大学人文与管理学院人才专项培育项目实施办法》的修订进行了讨论，充分结合了学院的当前状况、学科建设的实际需求，并参照了学校实施的“远志人才工程”战略，围绕总量控制、结题条件、团队规模、研究方向等关键要素进行了深入讨论，团队研究需紧密围绕一流学科B建设方向开展：基层中医药治理现代化、健康政策与管理研究、治未病与健康管理、高等医学教育管理研究。并从项目申报、研究成果、研究经费等多个维度出发，提出了更为严格的结题标准。其次，会上汇报了现有院级项目建设情况和年度考核结果。学院现有院级科研团队8支，配套经费支持62万元；院级课题40项，配套经费支持16.9万元；人才培育项目13项，配套经费支持29.5万元。5月份，针对院级科研团队和人才培育专项开展了年度考核，80%项目顺利通过考核。同时2024年度院级项目申报也在有序进行中，院级课题、院级科研团队、院级人才培育项目申报项数共计34项。

此外，本次会议还围绕专业优化、师资建设和就业推进等方面进行了深入研讨和部署。会议强调要充分依托学校中医药办学特色，加强交叉学科建设，以适应未来产业发展为目标，推进学院各专业，尤其是两个国家一流专业建设点的建设工作；要强化实践教学环节，提高学生的创新力和竞争力；要认清师资建设是学科发展的关键，注重通过外引内培方式，建设一支具有高水平学术成就和实践经验的优秀教师队伍；要加强就业指导和服务，帮助学生树立正确的就业观念，密切与用人单位的沟通与合作，了解市场需求和人才需求，为学生提供更多就业机会和岗位选择。

本次推进会进一步明确了学院学科建设任务，对未来发展规划也有了更加清晰的认识。